Sirius secourisme en régions isolées inc. (SIRIUSMEDx) agit partout au pays, et même à l’international, afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs, des communautés et des participants à des événements évoluant dans des environnements parfois complexes et éloignés. Derrière chaque mission réussie se trouve une équipe mobilisée, compétente et bien soutenue.
Sous la supervision de la gestionnaire des ressources humaines et des services cliniques, l’adjoint(e) aux ressources humaines contribue activement aux activités de recrutement, de dotation et de gestion administrative du personnel. Tu participeras notamment au tri des candidatures, aux entrevues de présélection, à la mise à jour des dossiers d’employés, au soutien des affectations de personnel ainsi qu’à différents projets liés aux ressources humaines.
Ce poste représente une occasion concrète de développer ton expérience dans un environnement dynamique où les journées se ressemblent rarement. En collaborant avec plusieurs départements et en soutenant des équipes déployées partout au Canada, tu contribueras directement à la qualité des services offerts, tout en développant des compétences pratiques en recrutement, en administration des ressources humaines et en coordination opérationnelle.
Description des tâches
Recrutement et dotation
- Participer à l'affichage des postes et au recrutement de personnel;
- Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques;
- Assurer les communications avec les candidats;
- Soutenir les activités d'embauche, d'accueil et d'intégration;
- Contribuer au suivi des disponibilités et des affectations de personne.
Soutien administratif RH
- Créer et mettre à jour les dossiers des employés;
- Assurer le suivi des documents administratifs et des formations obligatoires;
- Effectuer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes de gestion;
- Participer à la production de documents, rapports et statistiques RH;
- Réaliser toute autre tâche connexe en soutien aux opérations des ressources humaines.
Exigences et profil recherché
- Être étudiant.e dans un programme d'études en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe.
- Très bonne maîtrise du français et anglais parlé et écrit;
- Aisance avec la Suite Microsoft Office;
- Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion;
- Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement;
- Habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Autonomie, initiative et professionnalisme;
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion;
- Esprit d'équipe et volonté d'apprendre dans un environnement dynamique.
Nous recherchons principalement une personne du mois de juin au mois de septembre 2026. Nous ne pouvons garantir un emploi par la suite.
Salaire horaire
- DEP : 23,29$
- Cégep : 24,71$
- Université : 27,29$
Horaire de travail
- 8h30 à 16h30
- Heures flexibles
Jours de travail
- Lundi au vendredi
- 24 à 40 heures par semaine
- 2 jours obligatoires au bureau
Vacances
- 1 semaine durant l'été après entente avec la gestionnaire
Santé
- Comité santé et mieux-être
- Comité santé et sécurité
Autres avantages
- Chiens autorisés
- Flexibilité d'horaire
- Conciliation travail/vie perso.
Travail d'équipe
- Équipe dynamique
- Travail d'équipe encouragé
- Sorties et activités
Développement
- Cours de secourisme gratuit
- Formations internes offertes
- Activités de développement